Referenzen: Coaching
- Krisenstabilisierung nach schwerem Arbeitskonflikt, Erarbeitung von Perspektiven für weiteres »Überleben in der Organisation«
Senior Kundenberater, Finanzinstitut, Mitte 40
- Verlust der Mandantschaft und wirtschaftliche Krise
Selbständige Steuerberaterin, Mitte 50
- Suche nach neuen beruflichen und privaten Perspektiven in einer erlebten Abhängigkeit
Selbständiger Franchisenehmer, Mitte 30
- Konfliktsituation mit drohendem Verlust der Berücksichtigung zur Unternehmensnachfolge
Sohn des Gründers, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen, Mitte 20
- Motivations- und Sinnkrise nach Zusammenbruch der bestehenden Führungsstruktur
Pharmaunternehmen, Teamleiter, Anfang 30
- Wegfall von Zuständigkeit und Verantwortung nach Gesellschafterwechsel – Coaching des Abteilungsleiters und Moderation des Organisationsentwicklungsprozesses
Pharmaunternehmen, Abteilungleiter, Ende 40
- Neupositionierung und Rollenfindung nach Geschäftsführerwechsel – Coaching des Geschäftsführers bei der strategischen Neupositionierung
Gesundheitsindustrie, Geschäftsführer, Anfang 50